崗位職責:
一、人才發展:
1、內部人才選拔,負責人才盤點項目的實施及跟蹤管理;選拔項目人才管理;
2、在職干部管理,負責在職干部培養體系建設、推進及管理等工作;
3、人才培養,協助區域完成儲備人才庫盤點項目的方案策劃、推進和落實;
二、招聘培訓:
1、負責招聘渠道資源管理與優化,完成項目人員招聘需求;
2、建立院校資源信息庫,院校交流會的方案策劃及落地執行;
3、負責新員工培訓統籌工作;
4、負責賦能培訓的整體規劃與組織實施;
三、人力運營:
負責統籌及協調各個項目員工關系,考勤管理,員工活動,員工投訴管理、幸福職場搭建等工作;
任職要求:
1、人力資源相關專業,全日制大專以上學歷,3年以上人力資源崗位工作經驗
2、具備較強的執行能力,良好的人際交往能力、抗壓能力及組織協調能力
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